Arbeidsrecht

Is uw werknemer voor een concurrent gaan werken en heeft hij een
concurrentiebeding? Twijfelt u over een beding in de arbeidsovereenkomst?
Of wilt u bepaling uit de arbeidsovereenkomst van uw werknemer afdwingen?

In veel organisaties is arbeid het belangrijkste kapitaal. Een organisatie
kan immers niet zonder medewerkers. Het kan gebeuren dat u als werkgever
te maken krijgt met een arbeidsrechtelijk conflict waarbij de belangen hoog op
lopen. Het kan gaan om vraagstukken zoals;

• Ontslag
• Ontslagvergoeding
• Ziekte
• Conflicten over de arbeidsovereenkomst
• Arbeidsongeschiktheid
• Outplacement
• Concurrentiebeding
• Overige arbeidszaken

Wat verstaat men onder het arbeidsrecht?
Om de belangen van zowel de werkgever als de werknemer goed te dienen,
is er arbeidsrecht. Hier worden de rechten en plichten tussen werkgever en werknemer in een arbeidsverhouding geregeld. Iedereen die een arbeidsovereenkomst gesloten heeft, heeft te maken met het arbeidsrecht.

Uw belang, ons maatwerk
Bij De Haan Advocaten & Notarissen werken specialisten met jarenlange
ervaring op het gebied van het arbeidsrecht. Wij kennen de markt waarin
u opereert, de specifieke regelgeving en signaleren vroegtijdig ontwikkelingen.

U kunt van ons een eerlijk advies op maat verwachten over uw kansen,
mogelijkheden en obstakels.

Direct actie ondernemen
Neem direct telefonisch contact op:

• 0-20 medewerkers
• 20-50
• vanaf 50