Arbeidsrecht | De Haan Advocaten en Notarissen

Arbeidsrecht

Is uw werknemer voor een concurrent gaan werken en heeft hij een concurrentiebeding? Twijfelt u over een beding in de arbeidsovereenkomst? Of wilt u bepaling uit de arbeidsovereenkomst van uw werknemer afdwingen?

In veel organisaties is arbeid het belangrijkste kapitaal. Een organisatie kan immers niet zonder medewerkers. Het kan gebeuren dat u als werkgever te maken krijgt met een arbeidsrechtelijk conflict waarbij de belangen hoog op lopen. Het kan gaan om vraagstukken zoals;

• Ontslag
• Ontslagvergoeding
• Ziekte
• Conflicten over de arbeidsovereenkomst
• Arbeidsongeschiktheid
• Outplacement
• Concurrentiebeding
• Overige arbeidszaken

Wat verstaat men onder het arbeidsrecht?

Om de belangen van zowel de werkgever als de werknemer goed te dienen, is er arbeidsrecht. Hier worden de rechten en plichten tussen werkgever en werknemer in een arbeidsverhouding geregeld. Iedereen die een arbeidsovereenkomst gesloten heeft, heeft te maken met het arbeidsrecht.

• 0-20 medewerkers
• 20-50 medewerkers
• vanaf 50 medewerkers