Bij DeHaan Advocaten en Notarissen stellen wij hoge eisen aan onszelf om voor onze cliënten oplossingen en adviezen van het hoogste niveau te kunnen realiseren. Wij denken mee als vertrouwde adviseur, houden helder zicht op de ontwikkelingen en zijn buitengewoon betrokken. Wij willen het beste uit onszelf halen, als individu en als collectief. Daarom helpen en inspireren we elkaar, met een ondernemende, proactieve, can-do mentaliteit.
DeHaan Advocaten en Notarissen heeft vestigingen op meerdere locaties, met ongeveer 110 medewerkers, waarvan 70 advocaten, (kandidaat-)notarissen en juristen. Wij geloven dat échte aandacht het verschil maakt.
Wij zijn op zoek naar een:
Advocaat- stagiair
Zwolle
Ben jij (bijna) klaar met jouw juridische master en wil jij starten als advocaat? DeHaan Advocaten en Notarissen is op zoek naar een advocaat-stagiair.
Wat ga je doen:
Werken als advocaat-stagiair betekent dat je naast je werk blijft leren. Je volgt de beroepsopleiding waar aandacht is voor vakinhoudelijke en soft skill vaardigheden. Tijdens je dagelijks werk word je stapsgewijs opgeleid tot advocaat. Je wordt begeleid door jouw patroon, een ervaren professional. Je komt te werken in een jong en ambitieus team. Je werkt samen met andere advocaten en advocaat-stagiair en hebt met regelmaat contact met cliënten.
Als je het DeHaan team komt versterken heb je recht op:
Dit vragen wij:
Enthousiast geraakt?
Enthousiast geraakt?
Dan horen we graag uiterlijk 28 mei 2023 van je! Solliciteren doe je door het sollicitatieformulier in te vullen op onze website of via deze link. Als je meer informatie over de vacature wilt, neem dan vooral contact op! Dit kan met Lieke Boers, HR Adviseur, tel. 088- 737 38 48 of via: l.boers@dehaanlaw.nl.
Leuk dat je solliciteert bij DeHaan! We doen ons uiterste best om de procedure snel en transparant te laten verlopen.
Gedurende de sollicitatieprocedure maak je kennis met je toekomstige leidinggevende, een collega van P&O en een directe collega. Je krijgt hierdoor een zo goed mogelijke indruk van onze organisatie en de functie.
We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat je ons te bieden hebt. Uiteraard krijg je ook informatie over ons als organisatie, de functie en krijg je de ruimte om vragen te stellen.
Kort na het gesprek ontvang je van ons een terugkoppeling.
Tijdens het tweede gesprek gaan we in op jouw ervaring en op de mogelijke match tussen jou en DeHaan. Vaak is er een toekomstige collega aanwezig bij dit gesprek. Deze collega kan je alles over de functie vertellen en je proeft meteen iets van de collegialiteit en sfeer.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van het tweede gesprek. Kort na het gesprek ontvang je van ons een terugkoppeling.
Je hebt een aanbod gekregen. Een aanbod is een overzicht van de functie en bijbehorende arbeidsvoorwaarden. Zodra we overeenstemming hebben, ontvang je jouw arbeidsovereenkomst.
We hebben overeenstemming! Je treedt bij ons in dienst. We kijken uit naar je komst.
Kort voor je indiensttreding ontvang je een introductieprogramma. Hierdoor weet je wat je de eerste periode kan verwachten.
Meldt u zich vrijblijvend aan voor onze nieuwsbrief.
Download het bestand.
Dehaanlaw.nl maakt gebruik van cookies
Als u kiest voor ’Nodige cookies’ plaatsen wij slechts functionele en analytische cookies met weinig tot geen gevolgen voor uw privacy. Indien u kiest voor ‘Alle cookies’ plaatsen wij ook tracking cookies waarmee wij informatie over u verzamelen om u gepersonaliseerde content aan te kunnen bieden. U geeft hiermee tevens toestemming voor het verwerken van de middels deze cookies verkregen persoonsgegevens conform ons Privacy Statement en Cookie Statement.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
Undefined cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.