Kandidaat-notaris

Voor ons lokale notariskantoor in Jorwert zijn wij op zoek naar een kandidaat-notaris die ervaring heeft op het gebied van personen- en familierecht. Jij wordt hét nieuwe gezicht van dit kantoor dat al 70 jaar een begrip is in deze regio. Dit betekent dat je gaat werken op een klein kantoor én kunt genieten van alle voordelen van een groot kantoor! 

 Dit vragen wij:

  • Je hebt minimaal 6 jaar werkervaring als kandidaat-notaris;
  • Je bent waarnemingsbevoegd;
  • Je hebt ervaring op het gebied van personen- en familierecht en bij voorkeur ondernemingsrecht;
  • Je hebt affiniteit met Friesland en deze regio, het minimaal passief beheersen van de Friese taal is om deze reden wel belangrijk;
  • Het hebben van affiniteit met de agrarische sector is een pré;
  • Je vindt het leuk om te werken op een klein, lokaal kantoor;
  • Je hebt een nuchtere werkmentaliteit en een enthousiaste persoonlijkheid.

Dit bieden wij:

  • Een inspirerende en prettige werkomgeving waar ruimte is voor ambitie;
  • Ruimte voor persoonlijke groei door o.a. interne en externe opleidingen;
  • Heel veel enthousiaste collega’s die verspreid zijn over onze vestigingen in Noord-Nederland;
  • Goede arbeidsvoorwaarden;
  • Werken vanuit kantoor Leeuwarden behoort tot de mogelijkheden;
  • Een functie voor minimaal 4 dagen per week.

Jouw baan?! 

Ben je geïnteresseerd, wil je graag meer weten of direct solliciteren?  

Bel of mail Iliana Kappert op kappert@queenfishers.nl of op 06-18 05 39 78*. 

* Queenfishers zal de werving & selectie verzorgen.    

Sollicitatieprocedure

Eerste gesprek

Leuk dat je solliciteert bij DeHaan! We doen ons uiterste best om de procedure snel en transparant te laten verlopen.

Gedurende de sollicitatieprocedure maak je kennis met je toekomstige leidinggevende, een collega van P&O en een directe collega. Je krijgt hierdoor een zo goed mogelijke indruk van onze organisatie en de functie.

We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat je ons te bieden hebt. Uiteraard krijg je ook informatie over ons als organisatie, de functie en krijg je de ruimte om vragen te stellen.

Kort na het gesprek ontvang je van ons een terugkoppeling.

Tweede gesprek

Tijdens het tweede gesprek gaan we in op jouw ervaring en op de mogelijke match tussen jou en DeHaan. Vaak is er een toekomstige collega aanwezig bij dit gesprek. Deze collega kan je alles over de functie vertellen en je proeft meteen iets van de collegialiteit en sfeer.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van het tweede gesprek. Kort na het gesprek ontvang je van ons een terugkoppeling.

Arbeidsvoorwaarden

Je hebt een aanbod gekregen. Een aanbod is een overzicht van de functie en bijbehorende arbeidsvoorwaarden. Zodra we overeenstemming hebben, ontvang je jouw arbeidsovereenkomst.

Welkom bij DeHaan!

We hebben overeenstemming! Je treedt bij ons in dienst. We kijken uit naar je komst.

Kort voor je indiensttreding ontvang je een introductieprogramma. Hierdoor weet je wat je de eerste periode kan verwachten.

Andere vacatures