De Belastingdienst gaat vanaf 1 januari 2025 weer volledig handhaven bij de organisaties die werken met mensen die volgens de wet eigenlijk in loondienst horen. Wel worden er over het kalenderjaar 2025 nog geen boetes opgelegd. Dit geldt voor zowel verzuim- als vergrijpboetes. Organisaties kunnen eerst een waarschuwing verwachten van de Belastingdienst, voordat er een boekenonderzoek wordt ingesteld.
In september verscheen er een blog over het opheffen van het handhavingsmoratorium (tijdelijke opschorting) voor de Wet DBA. In 2016 is deze wet ingevoerd. De wet moest de arbeidsrelatie tussen opdrachtgevers en zelfstandigen verduidelijken, maar heeft destijds voor veel onduidelijkheid gezorgd. Om die reden is de handhaving tijdelijk opgeschort. Vanaf 1 januari 2025 zal de Belastingdienst weer gaan handhaven op schijnconstructies.
Over het kalenderjaar 2025 worden voorlopig geen boetes opgelegd. Dit geldt voor verzuim- en vergrijpboetes. Organisaties kunnen eerst een waarschuwing verwachten van de Belastingdienst, voordat er een zogenoemd boekenonderzoek wordt ingesteld. Ook worden alle goedgekeurde modelovereenkomsten automatisch verlengd tot en met 31 december 2029. Met deze maatregelen geeft de Belastingdienst gehoor aan het verzoek van de Tweede Kamer voor een zachte landing. De belastingdienst presenteert op haar website een handhavingsplan.
Bij een bedrijfsbezoek door de Belastingdienst wordt er een gesprek gevoerd met de organisatie om inzicht te krijgen in de inhuur van zelfstandigen en het mogelijke gebruik van schijnzelfstandigen. Tijdens dit gesprek kan de belastinginspecteur organisaties wijzen op de risico’s van werken met schijnzelfstandigen en het belang van naleving van de regels benadrukken.
In eerste instantie krijgt de organisatie een waarschuwing en de kans om verbeteringen door te voeren in de bedrijfsvoering. Bij een volgend bezoek kan de Belastingdienst echter een boekenonderzoek uitvoeren. Als uit dat onderzoek blijkt dat er schijnzelfstandigen worden ingezet, kan dit leiden tot naheffingsaanslagen voor loonheffingen.
Deze aanpak sluit aan bij het verzoek van de Tweede Kamer om organisaties eerst te waarschuwen voordat er strengere maatregelen, zoals boekenonderzoeken, worden ingesteld. Het geeft organisaties de mogelijkheid om zich aan te passen en hun processen op orde te brengen.
Concreet betekent de zachte landing dat werkgever die de regels overtreden eerst een gesprek krijgen met de Belastingdienst en niet meteen een boete of naheffing. “Maar het betekent wel dat we verwachten dat iedereen serieus met de afbouw van schijnzelfstandigheid in zijn organisatie aan de slag gaat“, benadrukt de minister van SZW Van Hijum.
Neemt u gerust contact met ons op. Wij helpen u graag verder!
Meldt u zich vrijblijvend aan voor onze nieuwsbrief.
Download het bestand.
Dehaanlaw.nl maakt gebruik van cookies
Als u kiest voor ’Nodige cookies’ plaatsen wij slechts functionele en analytische cookies met weinig tot geen gevolgen voor uw privacy. Indien u kiest voor ‘Alle cookies’ plaatsen wij ook tracking cookies waarmee wij informatie over u verzamelen om u gepersonaliseerde content aan te kunnen bieden. U geeft hiermee tevens toestemming voor het verwerken van de middels deze cookies verkregen persoonsgegevens conform ons Privacy Statement en Cookie Statement.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
Undefined cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.