Lees in één minuut de ontwikkelingen van deze week!
Thuiswerken blijft de norm, tenzij dat echt niet kan. Als er in een werksituatie toch een besmetting plaatsvindt, dan kan de werklocatie worden gesloten. Het kan verstandig zijn om de arbeidsrechtelijke aspecten van thuiswerken vast te leggen in een thuiswerkregeling. Denk hierbij aan de regels uit de Arbowet, het monitoren van de werknemers en de regels omtrent personeelsbeoordeling. Het controleren van werknemers die thuis werken kan inbreuk maken op de privacy van de werknemer en is daarom aan strikte voorwaarden verbonden. Heeft u al gedacht aan een uitruil van reiskostenvergoeding tegen het financieren van een thuiswerkplek? Verder is het mogelijk dat het invoeren van een thuiswerkregeling onder het #adviesrecht van de ondernemingsraad valt.
Met ingang van 1 oktober jl. wordt de steunmaatregel NOW met negen maanden verlengd. Let op: er geldt een inspanningsverplichting voor werkgevers om werknemers naar nieuw werk te begeleiden. Werkgevers kunnen een korting op het subsidiebedrag krijgen als zij geen hulp zoeken van UWV bij het vinden van ander werk.
Vragen? Neem vrijblijvend contact op met onze #arbeidsrecht #specialisten op nummer: 088 – 737 3800 of mail naar info@dehaanlaw.nl
Meldt u zich vrijblijvend aan voor onze nieuwsbrief.
Download het bestand.
Dehaanlaw.nl maakt gebruik van cookies
Als u kiest voor ’Nodige cookies’ plaatsen wij slechts functionele en analytische cookies met weinig tot geen gevolgen voor uw privacy. Indien u kiest voor ‘Alle cookies’ plaatsen wij ook tracking cookies waarmee wij informatie over u verzamelen om u gepersonaliseerde content aan te kunnen bieden. U geeft hiermee tevens toestemming voor het verwerken van de middels deze cookies verkregen persoonsgegevens conform ons Privacy Statement en Cookie Statement.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
Undefined cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.