Prinsjesdag 2022: verhoging minimumloon en onbelaste reiskostenvergoeding | Arbeidsrecht update

Het kabinet heeft op Prinsjesdag zijn plannen gepresenteerd. Het kabinet is van plan om vanaf 1 januari 2023 het minimumloon te verhogen met 10,15%. Dit betekent dat werkgevers aan werknemers van 21 jaar niet meer € 1.756,20 (bruto) betalen per maand, maar circa € 1.934,- per maand. Daarnaast gaat per 1 januari 2023 de belastingvrije reiskostenvergoeding waarschijnlijk omhoog van € 0,19 naar € 0,21 cent per km ter compensatie van de hogere brandstofprijzen. De plannen van het kabinet zijn te lezen via www.rijksoverheid.nl.

Het Hof Amsterdam heeft geoordeeld dat een werkgever zijn zorgplicht heeft geschonden. Een werkneemster had haar hoofd gestoten tegen een laaghangende dakconstructie in een kantoorruimte met klachten zoals hoofdpijn, oorsuizen en duizeligheid tot gevolg. Het Hof oordeelde dat de werkgever onvoldoende adequate maatregelen had getroffen om een ongeval zoals onderhavige te voorkomen. Deze uitspraak is wederom een voorbeeld waaruit blijkt dat de zorgplicht van de werkgever ver strekt.

Vragen? Neem vrijblijvend contact op met onze arbeidsrecht specialisten op nummer: 088 737 3800 of mail naar info@dehaanlaw.nl.