februari 2025

Woningcorporaties en de nieuwe Wet collectieve Warmte
Uitnodiging kennisevent Arbeidsrecht: Sterk bewijs, sterk ontslag
Betekent loonsanctie UWV een billijke vergoeding voor werknemer?
Rechter zet beleidsregel opzij
Huurprijswijzigingsbeding volgens Hoge Raad niet oneerlijk

januari 2025

Wetsvoorstel toelatingsstelsel voor uitzendbureaus
Voorkeursrechten blijven actueel
Ondernemen in een stichting
Bedenkingen bij geadviseerde fiscale constructie - een annotatie
UWV gestopt met vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers
Verkoop van een woonboerderij: Wat kunt u verwachten?
Huurovereenkomst: wat neem je wel of niet op?
Recht van bedrijfsopvolging door kind zonder testament van ouder
Arbeidsrecht 2025 - dit zijn de veranderingen
Loontransparantie: salaris van je collega’s opvragen
Het voorzorgsbeginsel: wat is het en wanneer wordt het toegepast? 
Wanneer werkt u met of als een schijnzelfstandige (ZZP) en wat vanaf 1 januari 2025 te doen?
Erfdienstbaarheid

december 2024

Een natuurvergunning is geen rustig bezit
In 2025 geen boetes voor schijnzelfstandigheid
Aandachtspunten bij het inbrengen van landbouwgrond in een maatschap of vof
Leidt verzwijgen arbeidsongeschiktheidsverleden tot dwaling?
Energiewet aangenomen door de Eerste Kamer der Staten-Generaal
Subsidieregeling ‘Meer uren werkt!’
Pacht of maatschap
HOF: Arbeidsovereenkomst hoogleraar ten onrechte ontbonden

november 2024

Voortgang van de Wet Basisverzekering Arbeidsongeschiktheid Zelfstandigen en Arbeidsmarkthervormingen
Gebruik gewasbescherming bij Natura 2000 gebieden
Afwijzing aansprakelijkheid werkgever covid-besmetting - een vergelijking
Het slapende dienstverband de Xella-vergoeding
?>

Kennisevent: Arbeidsrecht Handhaving op (schijn)zelfstandigheid en actualiteiten

Vanaf 1 januari 2025 zal de Belastingdienst strenger controleren op de nakoming van de Wet DBA. Deze wet bepaalt dat opdrachtgever en opdrachtnemer zelf moeten beoordelen of hun werkrelatie neerkomt op een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst van opdracht (vaak ZZP).

Opdrachtgevers lopen het risico dat zij te maken krijgen met naheffingen voor de loonbelastingen en premies. Tijdens het kennisevent geven onze specialisten u tips hoe u de werkrelatie met uw opdrachtnemer kunt kwalificeren. Zij informeren u waar uw organisatie vanaf 1 januari 2025 op moet letten en wat u kunt doen om risico’s te vermijden.

Andere actuele onderwerpen zijn (onder voorbehoud):

  • De vraag of een werkgever een deskundigenoordeel van UWV (nodig voor ontslag wegens het niet nakomen van re-integratieverplichtingen) achterwege kan laten vanwege de lange wachttijden bij UWV.
  • Wanneer verspeelt de werknemer zijn rechten als hij niet tijdig bij de werkgever klaagt als die niet het volledige loon betaalt?
  • Moet bij het loon dat tijdens vakantie wordt doorbetaald ook overwerk worden inbegrepen?

Waar, wanneer en hoe laat?

Plaats: Leeuwarden

Datum: dinsdag 12 november 2024
Tijdstip: 10.45 uur – 14.00 uur (inclusief lunch)

Locatie: De Fabriek Wergea, Fricoweg 31, Wergea

Sprekers: Kornelis de Vries en Matthys Mollema

Plaats: Groningen
Datum: donderdag 14 november 2024

Tijdstip: 10.45 uur – 14.00 uur (inclusief lunch)

Locatie: Boeren-box Euroborg, Boumaboulevard 41, Groningen
Sprekers: Nelly Paanakker en Matthys Mollema

Plaats: Zwolle

Datum: dinsdag 19 november 2024
Tijdstip: 10.45 uur – 14.00 uur (inclusief lunch)

Locatie: De IJsseltoren, Grote Voort 247, Zwolle 

Sprekers: Nelly Paanakker en Kornelis de Vries
 
Meld u nu aan en stel gelijk uw vragen!
U kunt zich opgeven voor één van de kennisevents. Deelname aan het kennisevent is kosteloos en inclusief lunch. Meldt u nu aan en stel gelijk uw vragen, dan kunnen wij daarop inspelen tijdens de bijeenkomst. Uiteraard is het ook nog mogelijk om tijdens de bijeenkomst vragen te stellen.

Aanmelden Kennisevent Arbeidsrecht: Handhaving op (schijn)zelfstandigheid en actualiteiten