november 2024

Voortgang van de Wet Basisverzekering Arbeidsongeschiktheid Zelfstandigen en Arbeidsmarkthervormingen
Gebruik gewasbescherming bij Natura 2000 gebieden
Afwijzing aansprakelijkheid werkgever covid-besmetting - een vergelijking
Het slapende dienstverband de Xella-vergoeding
Groepstransportovereenkomsten nu al mogelijk
Verkrijging van grond door verjaring

oktober 2024

Bijzondere bedingen: het geheimhoudingsbeding
Juridische uitvoering verduurzamingsopgave
Termijnen voor aansluitingen: Is een niet realistische termijn redelijk   
Het Didam arrest en de agrarische sector
Vergoeding overwerk op grond van goed werkgeverschap
Zzp: ja of nee?
Het proeftijdbeding: de vereisten voor een geldig beding

september 2024

Per 1 januari 2025 hervatting van handhaving op schijnzelfstandigheid bij zzp’ers door Belastingdienst
Drie dagen doorwerken na einde dienstverband leidt tot verlenging
Stage of werk? De grens tussen een stageovereenkomst en een arbeidsovereenkomst

augustus 2024

Postzegelplan geen bijzondere juridische last of beperking
De houdbaarheid van het concurrentiebeding in een beëindigingsovereenkomst met een tijdelijke werknemer
Vergeet u de herplaatsing niet?
Risico’s van de regieovereenkomst
Verhuurder schort de verplichting tot het verschaffen van huurgenot op. Mag dat?
Zwaarwichtig belang werkgever bij overplaatsing weegt zwaarder dan belang werknemers
Het vorderen van een contactverbod in kort geding door werkgever tegen een ex-werknemer

juli 2024

Borgstelling of hoofdelijke aansprakelijkheid?
Ontslag op staande voet van zieke werknemer die concert bezocht onterecht
Extra maatregel UWV Praktisch Beoordelen
Klachtplicht en verjaring van vordering bij verborgen gebreken
Schadevergoeding wegens niet-teruggegeven bedrijfsmiddelen
?>

Advocaat- stagiair arbeidsrecht Leeuwarden

Bij DeHaan Advocaten en Notarissen heeft vestigingen op meerdere locaties, met ongeveer 100 medewerkers, waarvan 70 advocaten, (kandidaat) notarissen en juristen. Wij geloven dat échte aandacht het verschil maakt.

Wij zoeken een:

Advocaat- stagiair arbeidsrecht
Leeuwarden

Wat ga je doen:

Stapsgewijs word je bij DeHaan opgeleid tot advocaat, onder begeleiding van Kornelis de Vries, jouw patroon. Je wordt onderdeel van een ambitieus team van gedreven arbeidsrechtspecialisten. Passie voor het arbeidsrecht staat bij ons voorop, waarbij we van elkaar verwachten dat onze cliënten daadkrachtig en vlot worden geholpen.

Als advocaat-stagiair werk je volop mee in de dagelijkse praktijk. Deze bestaat uit alle facetten van het arbeidsrecht, met de nadruk op advisering en procederen. Je leert bij ons vooral door te doen, waarbij wij jou uitdagen om jezelf continu te ontwikkelen. Je volgt ondertussen de beroepsopleiding en krijgt interne trainingen waarin je soft skills verder worden aangescherpt. Daarnaast word je lid van de vereniging jonge arbeidsrechtadvocaten (VJAA).

Als je het DeHaan team komt versterken krijg je:

  • Een inspirerende werkomgeving waar ruimte is voor eigen initiatief;
  • Tijd en ruimte voor persoonlijke begeleiding en ontwikkeling;
  • Een prettige, informele en collegiale werkomgeving waar oprechte aandacht voor elkaar is.

Dit vragen we van jou:

  • Je bent energiek, enthousiast, nuchter en een echte doorpakker;
  • Onlangs heb je een WO-diploma recht met civiel effect behaald, of gaat dat binnenkort doen;
  • Affiniteit met het arbeidsrecht;
  • 32-40 uur per week beschikbaar.

Enthousiast geraakt?
Dan horen we graag van je! Vul het sollicitatieformulier op onze website. Als je meer informatie over de vacature wilt, neem dan vooral contact op! Dit kan met Lieke Boers, HR-adviseur, tel: 088- 737 38 48 of via l.boers@dehaanlaw.nl

Sollicitatieprocedure

Eerste gesprek

Leuk dat je solliciteert bij DeHaan! We doen ons uiterste best om de procedure snel en transparant te laten verlopen.

Gedurende de sollicitatieprocedure maak je kennis met je toekomstige leidinggevende, een collega van P&O en een directe collega. Je krijgt hierdoor een zo goed mogelijke indruk van onze organisatie en de functie.

We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat je ons te bieden hebt. Uiteraard krijg je ook informatie over ons als organisatie, de functie en krijg je de ruimte om vragen te stellen.

Kort na het gesprek ontvang je van ons een terugkoppeling.

Tweede gesprek

Tijdens het tweede gesprek gaan we in op jouw ervaring en op de mogelijke match tussen jou en DeHaan. Vaak is er een toekomstige collega aanwezig bij dit gesprek. Deze collega kan je alles over de functie vertellen en je proeft meteen iets van de collegialiteit en sfeer.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van het tweede gesprek. Kort na het gesprek ontvang je van ons een terugkoppeling.

Arbeidsvoorwaarden

Je hebt een aanbod gekregen. Een aanbod is een overzicht van de functie en bijbehorende arbeidsvoorwaarden. Zodra we overeenstemming hebben, ontvang je jouw arbeidsovereenkomst.

Welkom bij DeHaan!

We hebben overeenstemming! Je treedt bij ons in dienst. We kijken uit naar je komst.

Kort voor je indiensttreding ontvang je een introductieprogramma. Hierdoor weet je wat je de eerste periode kan verwachten.