juli 2024

Extra maatregel UWV Praktisch Beoordelen
Klachtplicht en verjaring van vordering bij verborgen gebreken
Schadevergoeding wegens niet-teruggegeven bedrijfsmiddelen
de Omgevingswet
Verrichten nevenwerkzaamheden tijdens ziekte reden voor ontbinding arbeidsovereenkomst?
Schriftelijkheidsvereiste geldt niet bij koop van onbebouwde grond bestemd voor woningbouw
Erfdienstbaarheid door verloop van tijd (verjaring)
Aangepast wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden naar de Raad van State

juni 2024

Wet vaste huurcontracten zet een streep door de Wet doorstroming huurmarkt 2015
Voorstel Wet basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen in internetconsultatie
Webinar Arbeidsrecht
Beleidsmaatregelen om naleving verplichtingen WOR te bevorderen
De (dreigende) verplichting om bedrijventerreinen in samenwerking te gaan verduurzamen
Projectbesluit Omgevingswet
Werknemersverzoek vast contract automatisch toegewezen
Positieve discriminatie: een maatschappelijk voorkeursbeleid voor afnemers op het elektriciteitsnet
Complete gids voor Scheepsregistratie in Nederland
Inventarisatie gedupeerden voor opstarten mogelijke massaclaim tegen netbeheerders geenstroomaansluiting.nl

mei 2024

Hoofdlijnenakkoord 2024 plannen arbeidsrecht en arbeidsmarkt
Het recht op vakantie: Loondoorbetaling tijdens vakantie
Ziekte en vakantie
Overgangsrecht
Het recht op vakantie – Mag u als werkgever een vakantieaanvraag weigeren?
Webinar 'Actualiteiten in het arbeidsrecht'
Voordelen voor varen onder de Nederlandse vlag
Geen plicht tot klagen bij interne bestuurdersaansprakelijkheid
Aansluitplicht Netbeheerders: Artikel 23 Elektriciteitswet of de Netcode Elektriciteit?
?>

Financieel administratief medewerker

Wij zijn op zoek naar versterking in ons financiële team. Heb jij een scherpe blik op cijfers en ga je nauwkeurig te werk? Dan zou jij zomaar onze nieuwe collega kunnen worden.

Financieel administratief medewerker
20 uur per week

Als financieel administratief medewerker van DeHaan ben jij samen met vier collega’s mede verantwoordelijk voor het voeren van een correcte financiële administratie.

Jouw rol in ons team is essentieel. Dagelijks zorg jij ervoor dat de bankafschriften perfect zijn geboekt, de verkoopfacturen foutloos de deur uit gaan en de inkoopfacturen netjes worden verwerkt. De betaalbatch? Die stel jij zo op dat alles op rolletjes loopt. En debiteurenbeheer? Jij houdt het hoofd koel en zorgt voor een vlotte afhandeling. Bovendien ben je de betrouwbare beheerder van onze derdengelden, een verantwoordelijke taak die jij met precisie uitvoert.

In ons team staat vertrouwen voorop. We vertrouwen elkaar onvoorwaardelijk en hechten ook waarde aan het vertrouwen dat  we uitstralen naar onze in- en externe klanten. We kennen elkaar goed en vinden de juiste balans tussen (hard) werken en gezelligheid belangrijk. We zoeken een collega die  onderdeel van ons team wil zijn.

Wat kan je van ons verwachten?

  • een werkomgeving waar aandacht voor elkaar is;
  • en team waar je op kunt bouwen;
  • een gezamenlijke winstdeling, we doen het immers samen;
  • 27 vakantiedagen op basis van 40 uur;
  • een fietsleaseregeling.

Wat vragen we van jou?

  • afgeronde mbo-niveau 4 opleiding, bij voorkeur heb je een opleiding gevolgd op het gebied van (financiële) administratie;  
  • een nauwkeurige medewerker met oog voor details;
  • een aantal jaren ervaring is prettig, maar  is geen vereiste;
  • in ieder geval (basis) kennis van Excel en het zou fijn zijn als je ook (enige) kennis van Basecone en/of Twinfield hebt.

Enthousiast geraakt?

Ben jij geïnteresseerd in deze functie en spreekt werken bij ons kantoor je aan? Stuur ons je motivatie en vertel ons waarom jij de ideale kandidaat bent naar vacatures@dehaanlaw.nl. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Lieke Boers (HR Adviseur, 06 15 00 21 07, l.boers@dehaanlaw.nl) of Erwin Paping (Manager Finance & Control, 06 22 63 06 77, e.paping@dehaanlaw.nl).

20 uur per week

Sollicitatieprocedure

Eerste gesprek

Leuk dat je solliciteert bij DeHaan! We doen ons uiterste best om de procedure snel en transparant te laten verlopen.

Gedurende de sollicitatieprocedure maak je kennis met je toekomstige leidinggevende, een collega van P&O en een directe collega. Je krijgt hierdoor een zo goed mogelijke indruk van onze organisatie en de functie.

We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat je ons te bieden hebt. Uiteraard krijg je ook informatie over ons als organisatie, de functie en krijg je de ruimte om vragen te stellen.

Kort na het gesprek ontvang je van ons een terugkoppeling.

Tweede gesprek

Tijdens het tweede gesprek gaan we in op jouw ervaring en op de mogelijke match tussen jou en DeHaan. Vaak is er een toekomstige collega aanwezig bij dit gesprek. Deze collega kan je alles over de functie vertellen en je proeft meteen iets van de collegialiteit en sfeer.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van het tweede gesprek. Kort na het gesprek ontvang je van ons een terugkoppeling.

Arbeidsvoorwaarden

Je hebt een aanbod gekregen. Een aanbod is een overzicht van de functie en bijbehorende arbeidsvoorwaarden. Zodra we overeenstemming hebben, ontvang je jouw arbeidsovereenkomst.

Welkom bij DeHaan!

We hebben overeenstemming! Je treedt bij ons in dienst. We kijken uit naar je komst.

Kort voor je indiensttreding ontvang je een introductieprogramma. Hierdoor weet je wat je de eerste periode kan verwachten.